Aquesta setmana, 16 professionals del sector es van trobar en una jornada de treball organitzada per la Coordinadora, que va combinar reflexió estratègica, dinamisme i creativitat col·lectiva. Representants de la Comissió Negociadora, la Comissió Tècnica, així com de la Junta, van compartir experiències i generar idees per afrontar els reptes actuals.
La trobada va començar amb una activitat de team building basada en LEGO® Serious Play, que va permetre visualitzar obstacles i oportunitats del sector. Els participants van construir models que representaven valors i reptes comuns, creant un llenguatge compartit que va donar peu a debats enriquidors. La jornada va quedar immortalitzada amb una fotografia de grup i les construccions realitzades.
Durant el matí es van abordar qüestions clau, com l’equiparació salarial, l’actualització de la cartera de serveis i la revisió dels escandalls amb l’Administració. També es van identificar accions urgents, com la revisió de les actuacions del servei d’inspecció i les diferències territorials existents.
En l’àmbit formatiu, es van revisar les activitats recents i es van definir les noves línies per 2026, centrades en la intervenció en trastorns de conducta, suport conductual positiu, intel·ligència artificial, entre altres. També la importància d’efectuar i reforçar el treball analític per detectar tendències i crear un grup específic dedicat a les alteracions conductuals.
La jornada també va servir per reflexionar sobre la identitat i el futur de la Coordinadora, posant en valor la proximitat, la confiança i la comunitat col·laborativa, i debatent la necessitat de repensar el nom i incorporar nous perfils joves a les juntes.
Com a conclusions, es va establir una línia de treball clara: reforçar la relació amb l’Administració, mantenir una interlocució estable amb els sindicats, avançar cap a l’equiparació salarial i explorar sinergies amb altres federacions. Tot això destacant el valor diferencial de la Coordinadora, entre altres, proximitat, confiança, seguiment i presència i sessions de treball dinàmiques que mantenen activa la comunitat.