Ahir va tenir lloc la Cimera del IV Pla de Suport al Tercer Sector Social de Catalunya, un espai de diàleg entre el Govern de la Generalitat i les principals organitzacions que representen el sector. A la trobada hi van participar la Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya i la Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya, així com les diferents entitats que en formen part, incloent-hi la CCPC.
Durant la cimera, es van abordar qüestions fonamentals com la lluita contra la pobresa, l’accés a l’habitatge, l’atenció a persones amb discapacitat, la solitud no desitjada i la salut mental. Es va posar en relleu la necessitat de garantir un finançament estable i adequat, així com d’assegurar que la despesa social es consideri una inversió i no una despesa.
Enric Morist, president de la Taula, va destacar la importància de reconèixer i dignificar la tasca del tercer sector, subratllant que més de 3.000 entitats treballen per la cohesió social i que la seva diversitat fa més complexa la gestió. Per la seva banda, Jordi Román, president de la Confederació, va posar en valor la força del tercer sector, recordant que més de 110.000 professionals hi treballen cada dia per garantir el benestar de les persones més vulnerables. També va destacar la necessitat de caminar cap a l’equiparació salarial, per assegurar unes condicions laborals justes i competitives dins del sector. A més, va insistir en la urgència d’abordar la problemàtica de les tarifes, que dificulten la sostenibilitat dels serveis.
En el torn de paraules, es van plantejar inquietuds sobre l’aplicació a Catalunya de les reformes laborals estatals i sobre la viabilitat dels serveis prestats per les entitats. També es va remarcar la importància de garantir tarifes justes i de reforçar el diàleg amb les administracions per avançar en solucions efectives.
El tercer sector continuarà treballant per defensar els drets socials i per enfortir el suport a les persones més vulnerables, amb la voluntat de construir un model més just i sostenible.
